为切实做好2020届毕业生教育工作，促进学生顺利毕业，提高学生工作服务水平，近日，经管分院全面启动毕业生学风建设工作，综合施策推动毕业生实现高质量和充分就业。经管分院2020届毕业生共有423人，国际经济与贸易专业（含专升本）183人，电子商务专业54人，市场营销专业30人，物流管理专业51人，行政管理专业74人，历史学专业31人。非浙江生源159人，占比37.59%；湖州生源54人，占比为12.77%。
加强组织领导，进一步明确工作目标
经管分院高度重视毕业生教育管理工作，在分院党政班子领导下，各系部、教学办、学工办定期研讨学风建设和就业工作，制定目标和计划，加强规章制度建设，充分发挥制度的导向和激励作用，形成了党总支统一领导、党政齐抓共管、教学和管理部门各司其职、密切配合的工作机制。党总支书记陈国锋指出：“学风建设和毕业生就业创业工作事关教育的长远发展，影响学生的成长和命运，两者相辅相成，意义重大。”院长陆建伟提出：“要按照求真学院‘厚基础、宽口径、强能力、高素质’的育人要求，主动作为，克难攻坚，调动一切积极因素，发动一切有效力量，全力以赴加强学风建设，全面推进毕业生教育工作。”
健全协同机制，实现毕业生教育管理工作全覆盖
在“学校为主导、教师为主力、毕业生为主角”的指导思想下，分院以“全年关注、全员参与、全程指导”为工作机制，教学口、学生口、管理口联合推进毕业生教育和就业工作，强化班主任队伍建设，畅通家校联系渠道，上下形成合力，营造了良好的毕业工作氛围。具体来讲，一是提前启动了毕业生学位预审核工作，细致摸排毕业困难学生群体，查找原因，分类建档，通过辅导员、班主任、家长层面了解学生的学习生活动态，对困难学生进行学业指导，制定学习计划；二是对毕业生进行精准就业指导，定期摸排学生动态，掌握考研、考公、考编学生名单，了解毕业生实习情况，针对不同专业、不同就业方向毕业生特点和不同时期、不同阶段需求，联系专业任课老师和就业指导辅导员，对学生广泛开展就业咨询和个性化指导。三是加强队伍建设，定期召开辅导员研讨会、毕业班班主任工作布置会、就业工作经验交流会等，不断加强学风建设基础工程，探索和提高学生就业创业工作实效。
搭建就业创业平台，助推学生高质量就业
经过长期的探索和实践，经管分院积极为学生搭建平台，就业创业工作形成了一系列行之有效的工作措施。积极开拓就业市场，充分利用各种资源，广泛联系用人单位，组织专场宣讲会和招聘会，动员学生参加大型的双选会，为毕业生提供就业信息、推荐就业岗位。加大校外就业实习基地建设，分院已与6家企业建立了就业实习实训基地，目前正对2个有意向共建实习基地的单位进行考察。同时，分院正在积极探索校企合作实践育人路径，主动“引企入校”，未来实现开设校企合作班，不断提升人才培养水平和就业质量。积极举办就业与创业讲座，邀请行业精英、职业经理人、优秀校友等来校分享经验指导就业。培育企业家精神和创客文化，引导毕业生投身创业实践，鼓励学生抱团形成创新创业团队，为创业学生配备专业老师进行指导。加大留湖政策宣传力度，引导毕业生留湖就业和创业。
据悉，经管分院毕业生学风建设和就业工作已初步取得成效，有90余名学生备战考研，占比21.27%，有23名学生备考公务员、事业编制，8名学生备考公办教师编制，4名同学正在开展创业实践。接下来，经管分院将继续坚持以学风建设为基础，就业创业为导向，加强校内外资源的对接和整合，拓宽毕业生就业渠道，高质量提供就业服务，稳步推进毕业生就业创业工作。
通讯员：杨津婧